Talent Acquisition - F/H
ATECNA est une agence d'expérience digitale qui accompagne ses clients dans leur transformation numérique, avec des expertises allant de la stratégie à l’implémentation technique.
Notre mission : Intégrer
l’innovation technologique de manière responsable
Nous grandissons chaque jour grâce à notre collectif engagé, nos valeurs humaines, et notre volonté constante d’innover.
👥 Ta future équipe
L’équipe RH, composée de 4 personnes, continue de se structurer pour répondre aux ambitions d’Atecna, et nous recherchons aujourd’hui notre futur.e Talent Acquisition en CDI, et ainsi participer activement à notre développement humain, tout en incarnant notre culture.
⚡ Ton impact au quotidien
Ton objectif : Identifier les meilleurs profils pour accompagner la croissance d’Atecna, offrir une expérience candidat fluide et qualitative, et t’impliquer dans des projets RH transverses.
Tes missions principales seront :
1. Recrutement
Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux de recrutement
Sourcer de nouveaux profils
Qualifier les candidats (préqualifications téléphoniques, entretiens RH)
Coordonner le processus de recrutement avec les managers
Formuler les propositions d'embauche
Construire et animer un vivier de talents
Suivre les KPIs recrutement (délais, taux de conversion, performance des canaux…)
Assurer une expérience candidat fluide jusqu'à l'intégration
Participer à l'organisation de l'onboarding
2. Marque employeur & projets RH
Contribuer à la refonte du site carrière et aux événements de marque employeur
Tester des outils IA pour améliorer nos pratiques de sourcing, rédaction et analyse
Participer à l’amélioration de nos processus interne
En fonction des besoins du service et de la stratégie d'entreprise, tu pourras être amené.e à travailler sur d'autres projets RH tels que les relations avec les écoles, les évènements internes, la cooptation, ...
🔎 Ton profil
Les indispensables :
Justifier de 2 à 3 ans d’expérience dans le recrutement, idéalement en environnement digital ou en ESN.
Etre à l’aise avec les métiers de la tech, du design, de la data ou du conseil.
Faire preuve d'organisation afin de jongler entre les différents postes à pourvoir et de garantir une excellente expérience candidat
Avoir une bonne aisance relationnelle : tu seras en lien avec les candidats mais aussi les Directeurs opérationnels, la team commerce et les managers.
Faire preuve de curiosité et d’esprit d’initiative : chez nous, le test & learn est une culture.
Maîtriser les bases du sourcing et des techniques d’entretien.
Ce qui fera la différence :
Connaissance de l'ATS Teamtailor
Sensibilité aux outils IA (ChatGPT, agents…)
🎁 Ce qu'on t'offre concrètement
Contrat : CDI, statut cadre, basé à Lille
Ambiance bienveillante, autonomie réelle, impact direct sur la croissance
Un package complet : participation répartie également pour l’ensemble des collaborateurs, carte resto, prime vacances, prime de mobilité douce, compte épargne temps, mutuelle, et 7 jours de congés supplémentaires offerts
Une flexibilité adaptée : 2 jours de télétravail par semaine et des horaires flexibles
Une vie d'agence : Afterworks, Atecnapéros, compétitions sportives (ou culinaires 🍰).
🤝 La suite si tu postules
Échange avec Anaïs, Responsable RH (ta future manager)
Entretien avec Samuel, Directeur opérationnel
Proposition d'embauche 🎉
Poste ouvert à toutes et à tous, sans exception, y compris aux personnes en situation de handicap (RQTH).
- Department
- RH
- Poste
- Chargé.e de recrutement
- Localisations
- Lille
- Statut à distance
- Hybride
- Type de contrat
- CDI
Lille
Les avantages en tant qu'Atecnien.ne
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Compte épargne temps
Atecna t'offre la possibilité d'épargner tes congés afin de les poser ultérieurement, ou de te les faire rémunérer
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60% des tickets restaurant pris en charge
Par Atecna
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Prime vacances
Chaque mois de juin, tu reçois une prime vacances équivalente à 10% de tes congés payées
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Prime mobilité douce
Nous favorisons les modes de transport non polluant pour te rendre au travail, comme par exemple le vélo. Nous te remboursons une prime kilométrique
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Equilibre vie-pro / vie-perso
De la fléxibilité sur tes horaires, 7 jours de congés offerts, 2 jours de télétravail par semaine, un contrat de 39h par semaine avec des heures supplémentaires rémunérées
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Participation unique
Nous répartissons le montant de la participation de manière égale pour l'ensemble des salariés
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Et tant d'autres sujets ... rencontrons-nous pour en discuter !
Ce qu'on recherche ?
On recherche des experts passionnés qui seront les fiers ambassadeurs de leurs valeurs (Humain, Pragmatisme, Responsable, Proximité, Transparence) et qui partageront leurs convictions que les clés de la réussite d’une démarche de transformation digitale sont : l'agilité, l’approche collaborative, les démarches centrées utilisateurs, la technologie au service de l’humain, le suivi des indicateurs de performance.
À propos de Atecna
Objectif à 2026 : Continuer à faire grandir ces communautés et les rendre incontournables sur le marché du digital. Nos talents mutualisent leurs connaissances et expériences pour grandir et anticiper les enjeux de demain.