ATECNA, agence d'expérience digitale, souhaite enrichir son agence de Toulouse avec un ou une développeur web à l'aise sur le back et le front.

Cette équipe sénior (et d'épicuriens) est composée de profils variés : Lead Dev, Architecte, Dev Full-Stack, Dev Mobile et Chef de projet technique

QUI RECHERCHONS-NOUS ?

Nous recherchons un(e) Dev Web full-stack ayant minimum 4 ans d’expérience sur ces métiers afin de se positionner en tant qu’expert(e) auprès de nos clients.

> Pré-requis :

En tant que développeur.se, tu seras amené(e) à :

• A intervenir dans ton domaine de compétences favori
• Participer au développement de projets dans diverses technologies :
  • Back end : PHP, Symfony
  • Front end : ReactJS

• Intervenir dans des équipes Agile autonomes,
• Accompagner la montée en compétence d’autres collaborateurs,
• Participer à des ateliers avec nos clients pour faire émerger de nouvelles idées.

> Les + :

• Tu as une connaissance approfondie des bonnes pratiques en matière de développement et des normes de codages
• Ta capacité à résoudre des problèmes complexes majeurs et à proposer des solutions innovantes seront tes atouts majeurs

> Et sinon ? Les personnes qui souhaitent partager leur passion de la pétanque, leurs créations en Lego ou papiers mâchés, leurs sons de DJ, leurs tentatives de pâtisseries sont les bienvenues 🙂

CE QUE TU PEUX ATTENDRE DE NOUS :

Au delà de tes missions quotidiennes que tu connais parfaitement, être Dev full-stack chez Atecna c’est :

• travailler en mode projet, en cohérence avec tes compétences
• travailler dans des environnements ayant des tailles et des secteurs d’activités variés
• collaborer avec une équipe multidisciplinaire pour créer des expériences utilisateurs exceptionnelles

En plus de ton quotidien, tu bénéficieras d’un enrichissement au quotidien grâce à :

• un plan de carrière co-construit
• un accompagnement dans tes réussites techniques au travers de Formations, Meet-up…
• la mutualisation de compétences au sein des agences

Les atouts du package Atecna :

• 7 jours de congés offerts supplémentaires 
• une prime de participation 
• une prime de mobilité douce
• de la souplesse dans ton organisation de travail (télétravail partiel possible, horaires adaptés…).

En plus des avantages traditionnels : une prime vacances et des indemnités de déplacement.

TON PROCESS :

• Selon ton agence de préférence, tu échangeras avec ton futur RH de proximité : Sami 
• Tu rencontres un(e) manager / directeur de l’agence
• Tu termines le process par un échange technique avec un pair du groupe
• Nous te faisons un retour rapide !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.